Als N2 People uitzendorganisatie, gespecialiseerd in de sectoren Automotive – Techniek en Logistiek incl chauffeurs, streven we altijd naar het optimaliseren van onze prestaties om zowel onze internationale uitzendkrachten als uiteraard onze klanten tevreden te stellen. Om dit doel te bereiken en inzicht te krijgen in wat er goed gaat en waar verbeteringen mogelijk zijn, zijn we gestart met een medewerkerstevredenheidonderzoek in de vorm van een paneldiscussie onder onze internationale uitzendkrachten van onze Business unit Logistiek - Productie.
We geloven sterk dat het delen van kennis en het openen van een dialoog met onze internationale vakkrachten cruciaal is om een positieve werkomgeving en optimale prestaties te creëren. We gaan in gesprek om hun ervaringen, feedback en suggesties te verzamelen.
Het hoofddoel van deze paneldiscussie is om een dieper inzicht te krijgen in de volgende punten:
- Wat gaat er goed binnen onze uitzendorganisatie en onze processen? Welke aspecten van ons werk worden positief ervaren door onze uitzendkrachten?
- Waar kunnen we verbeteren? Zijn er specifieke gebieden waarop we moeten focussen om de tevredenheid van onze uitzendkrachten te vergroten?
- Hoe kunnen we onze prestaties optimaliseren? Welke maatregelen kunnen we nemen om ervoor te zorgen dat onze uitzendkrachten de best mogelijke (werk)ervaring hebben?
Het organiseren van een paneldiscussie stelt ons in staat om persoonlijk in contact te treden met onze uitzendkrachten en hun perspectieven te horen. We willen graag hun ervaringen begrijpen, de uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd identificeren en samen oplossingen bedenken om hun werkomgeving te verbeteren. Dat we daarin aandachtspunten voor onze klanten meenemen spreekt voor zich!
Het is essentieel dat we als team samenwerken om de medewerkerstevredenheid verder te vergroten en ervoor te zorgen dat onze uitzendkrachten gemotiveerd en productief blijven.
We zijn ervan overtuigd dat deze paneldiscussies ons helpen om onze prestaties te optimaliseren en een werkomgeving te creëren waarin zowel onze uitzendkrachten, onze opdrachtgevers en wij als uitzendorganisatie kunnen gedijen. Teamwork noemen we dat.
Zou jij ook via ons willen werken?
