De onboarding van nieuwe medewerkers uit andere landen begint met een warm welkom. Wij zorgen voor een ontspannende ontvangst in een prettige omgeving. Dit onder het genot van een kop verse gemaakte koffie, klaargemaakt door onze collega’s die zijn opgeleid tot barista, thee, water of eiwitshake.
Ook krijgen de internationale werknemers de ruimte om rustig bij te komen van hun reis. Zij kunnen op hun gemak een magazine lezen, met het thuisfront communiceren via onze snelle wifi-verbinding of zich uitleven in onze racesimulator. Dit moment van ontspanning zorgt ervoor dat medewerkers zich direct welkom voelen. Een ontspannen start voorkomt stress en verhoogt de effectiviteit van de onboarding.
Een sterke eerste indruk
Onboarding die nieuwe medewerkers direct laat landen
Rust en vertrouwen
Direct welkom laten voelen
Correct en compleet
Administratieve zekerheid
Na het ontvangst begeleiden wij medewerkers stap voor stap door het administratieve onboardingproces. Samen controleren we of alle benodigde formulieren correct zijn ingevuld. Ontbrekende of onvolledige documenten lossen wij direct op. Dit voorkomt fouten, vertragingen en risico’s voor u als werkgever en zorgt dat alles vóór de eerste werkdag correct geregeld is.
Duidelijke uitleg
Goed voorbereid aan het werk
Vervolgens starten medewerkers met onze e-learningmodules. Hierin krijgen zij heldere uitleg over werken en leven in Nederland, geldende regels, cultuur en verwachtingen op de werkvloer. Hierdoor weten medewerkers precies wat er van hen wordt verwacht en zijn zij sneller zelfstandig inzetbaar. Dit vermindert inwerktijd en verlaagt de druk op uw interne begeleiding. Ook controleren wij of medewerkers beschikken over alle benodigde materialen om veilig en correct te starten. Indien nodig voorzien wij hen van werkkleding, werkschoenen en beddengoed.
Zorgeloze overgang
Klaar voor de start
Wanneer alles is afgerond, begeleiden wij de medewerkers naar hun nieuwe woning. Hier krijgen ze de tijd en ruimte om er hun eigen plek van te maken om zich echt thuis te voelen.
Dankzij deze gestructureerde onboarding starten medewerkers goed voorbereid, gemotiveerd en zonder afleiding. Zo bent u verzekerd dat medewerkers vanaf dag één voldoen aan de praktische vereisten. Voor u betekent dit: vlekkeloze inzetbaarheid, minder uitval en stabiele teams vanaf de eerste werkdag.
Contact
Klaar voor een kennismaking?
