Interne recruiter

N2 People is sinds kort op zoek naar een interne recruiter.

Over N2 People

N2 People is dé gamechanger in recruitment. Wij verbinden internationaal talent met topbedrijven in de automotive, techniek, transport en logistieke sectoren. Dankzij ons Europese netwerk en onze toewijding aan uitmuntendheid creëren wij de ideale match tussen werkgevers en werknemers. Innovatie, kwaliteit en persoonlijke aandacht vormen de kern van ons succes. Ons doel is het vinden van de beste talenten in Europa, en we zoeken een interne recruiter die deze missie vanuit ons hoofdkantoor in Uden deelt.

Jouw rol

Als Interne Recruiter bij N2 People ben je onmisbaar voor ons succes. Jij ontdekt en selecteert de meest getalenteerde professionals binnen Europa. Je taken zijn:

• Proactieve werving en selectie: Actief zoeken naar de beste kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Internationale zoektocht: Aantrekken van kandidaten uit diverse landen om aan de behoeften van onze klanten te voldoen.
• Netwerken en relaties opbouwen: Een sterk netwerk van potentiële kandidaten en partners ontwikkelen en onderhouden.
• Beoordelen van profielen: CV's zorgvuldig evalueren en diepgaande sollicitatiegesprekken voeren.
• Gerichte vragen stellen: Competenties en ambities van kandidaten achterhalen met gerichte vragen.
• Oplossingsgericht denken: Snel en effectief oplossingen bedenken voor wervingsuitdagingen.
• Hands-on mentaliteit: Taken direct en enthousiast aanpakken.
• Samenwerken: CV's van externe recruiters snel en zorgvuldig beoordelen om de beste kandidaten te selecteren.
• Teamwerk: Nauw samenwerken met collega's en leidinggevenden om de wervingsstrategie te optimaliseren.
• Databasebeheer: Onze bestaande database afzoeken voor matches en zorgen voor een up-to-date bestand van topkandidaten.

Wie zoeken wij?

Onze ideale kandidaat:

• Proactief en resultaatgericht: Altijd op zoek naar de beste resultaten met een initiatiefrijke houding.
• Communicatief sterk: Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Kennis van andere talen is een pré. 
• Ervaren in werving en selectie: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in onze sectoren.
• Internationaal georiënteerd: Ervaring met het werven van kandidaten op internationaal niveau.
• Analytisch en kritisch: Uitstekend in het beoordelen van kandidatenprofielen en vaardigheden.
• Flexibel en aanpassingsvaardig: In staat om goed te functioneren in een dynamische omgeving.
• Hands-on mentaliteit: Klaar om taken direct aan te pakken.
• Gerichte vragen kunnen stellen: Competenties en ambities van kandidaten achterhalen met gerichte vragen.
• Oplossingsgericht denken: Denkt in oplossingen en pakt wervingsuitdagingen snel en effectief aan.
• Creatief in het vinden van kandidaten.
• Ondernemend en administratief sterk: In staat om de juiste matches te vinden in onze database vol (warme) leads. 

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiend en ambitieus bedrijf.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring en kennis.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een inspirerende werkomgeving met gedreven en gezellige collega’s.
• Mogelijkheden om internationaal te werken en je netwerk uit te breiden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Dagelijks vers fruit beschikbaar.
• Onbeperkt gebruik van onze N2 People Gym.

Klaar om de ontbrekende schakel in ons team te worden? Wil jij je aansluiten bij een bedrijf dat jouw groei en ontwikkeling centraal stelt? Solliciteer nu en stuur je CV en motivatiebrief naar b.joosten@n2people.nl

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met +316 231 667 31