Recruiter | Internationale Werving | Vrijheid, Initiatief, Wintersport & Gratis Sporten

Dit kun je verwachten bij N2 People

• Veel vrijheid en ruimte om jouw ideeën uit te voeren.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een internationale werkomgeving met een gezellig en betrokken team.
• Jaarlijks op wintersport met het bedrijf.
• Onbeperkt gratis sporten in onze eigen N2 People Gym.
• Ruimte om nieuwe recruitmentkanalen, doelgroepen en sourcingmethodes te ontdekken.

Ben jij een recruiter die liever kansen creëert dan afwacht?

Bij N2 People draait recruitment om meer dan kandidaten zoeken en vacatures invullen. Wij verbinden internationale vakmensen met Nederlandse bedrijven binnen onder andere automotive, techniek, logistiek en transport. Daarom zoeken we een ervaren recruiter die actief wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze internationale recruitmentactiviteiten.

Natuurlijk vind je het leuk om kandidaten te benaderen, gesprekken te voeren en de juiste matches te maken, dit blijft ook de basis van jouw werkzaamheden. Maar je kijkt ook verder. Je ziet kansen, komt met ideeën en neemt zelfstandig initiatief. Misschien ontdek je een interessante doelgroep, zie je mogelijkheden in een nieuw Europees recruitmentkanaal of bedenk je hoe we ons recruitmentproces kunnen verbeteren. Bij N2 People krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om met jouw ideeën aan de slag te gaan.

Krijg jij energie van zelfstandigheid, ondernemerschap en internationale recruitment? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

Als Recruiter Internationale Werving zoek, spreek en selecteer je internationale vakmensen. Je zorgt ervoor dat onze opdrachtgevers kunnen rekenen op geschikte medewerkers en dat kandidaten terechtkomen op een plek waar zij voor langere tijd succesvol kunnen zijn.

Je bent niet alleen bezig met het invullen van openstaande vacatures. Je bouwt actief mee aan onze internationale talentpools, ontdekt nieuwe manieren om kandidaten te bereiken en helpt onze recruitmentaanpak verder te ontwikkelen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Actief zoeken naar internationale kandidaten via onze database, jobboards, sociale media en andere recruitmentkanalen.
• Kandidaten benaderen en enthousiasmeren voor een baan in Nederland.
• Telefonische en online intakegesprekken voeren, voornamelijk in het Engels.
• Ervaring, motivatie, vakkennis, beschikbaarheid en taalniveau beoordelen.
• Internationale talentpools opbouwen, onderhouden en uitbreiden.
• Kandidaten uit onze bestaande database opnieuw benaderen.
• Kandidaten matchen aan vacatures binnen automotive, productie, logistiek en transport.
• Kandidaten persoonlijk begeleiden tijdens het volledige recruitmentproces.
• Meedenken over verbeteringen in onze recruitmentprocessen en werkwijze.
• Nauw samenwerken met accountmanagers, jobcoaches en andere collega’s.
• Kandidaten en contactmomenten zorgvuldig registreren in onze systemen.

Meer dan alleen vacatures invullen

Wij zoeken geen recruiter die afwacht tot de perfecte kandidaat reageert. Wij zoeken iemand die zelf op onderzoek uitgaat en zich afvraagt:

Waar bevindt mijn doelgroep zich? Hoe kan ik deze kandidaten het beste bereiken? Welke markt kunnen we nog verder ontwikkelen?

Bij N2 People krijg je ruimte om jouw eigen recruitmentaanpak vorm te geven. Heb je een idee voor een nieuwe campagne, een interessant jobboard of een slimmere manier om kandidaten te bereiken? Dan krijg je de mogelijkheid om dit te onderzoeken en, wanneer het kansrijk is, zelf uit te voeren.

Je krijgt verantwoordelijkheid voor jouw kandidaten, vacatures en resultaten. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor het recruitmentteam en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze internationale recruitmentorganisatie.

Wie zoeken wij?

Je hebt ervaring met recruitment en weet hoe je kandidaten actief vindt, benadert en overtuigt. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook graag de samenwerking met collega’s op.

Dit breng je mee

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of de uitzendbranche.
• Ervaring met volume recruitment en/of internationale werving.
• Ervaring met het actief benaderen en sourcen van kandidaten.
• Het vermogen om kansen te herkennen en zelfstandig actie te ondernemen.
• Goede gesprekstechnieken en het vermogen om snel een passende inschatting van kandidaten te maken.
• Hbo-werk- en denkniveau.
• Een zorgvuldige en administratief sterke manier van werken.
• Flexibiliteit om snel te schakelen wanneer vacatures of prioriteiten veranderen.
• Interesse in internationale arbeidsbemiddeling en verschillende Europese doelgroepen.

Talen zijn belangrijk

Omdat je dagelijks communiceert met internationale kandidaten en Nederlandse collega’s, is een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal vereist. Je kunt in beide talen professioneel spreken en schrijven.

Spreek je daarnaast een andere Europese taal, zoals Pools, Roemeens, Spaans of Portugees? Dan is dat een groot voordeel.

Voldoe je niet aan ieder punt, maar herken je jezelf wel in deze functie? Laat dat je niet tegenhouden. Als je recruitmentervaring hebt, initiatief toont en energie krijgt van internationale arbeidsbemiddeling, leren we je graag kennen.

Wat bieden wij jou?

Bij N2 People krijg je niet alleen een nieuwe functie. Je krijgt de ruimte om recruitment mede vorm te geven, jezelf verder te ontwikkelen en jouw ideeën daadwerkelijk uit te voeren.

Je kunt rekenen op

• Een salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een uitdagende functie.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid om nieuwe sourcingmethodes, recruitmentkanalen en doelgroepen te onderzoeken.
• Flexibele werktijden.
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een internationale werkomgeving met een breed Europees netwerk.
• Een enthousiast, betrokken en gezellig team.
• Jaarlijks een wintersport met het bedrijf.
• Onbeperkt gratis sporten in onze eigen N2 People Gym.
• Dagelijks vers fruit op kantoor.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een informele werksfeer waarin persoonlijke aandacht, samenwerking en plezier belangrijk zijn.

Waarom N2 People?

Bij N2 People draait alles om mensen. Wij verbinden internationale vakmensen met Nederlandse bedrijven en geloven dat een duurzame match verder gaat dan alleen werkervaring op een cv.

Daarom kijken we naar motivatie, vakkennis, persoonlijkheid, taalniveau en de werkomgeving waarin iemand het beste tot zijn recht komt. We combineren een persoonlijke aanpak met een internationaal netwerk en een ondernemende manier van werken.

Als recruiter krijg jij daarin een belangrijke rol. Je helpt kandidaten bij een betekenisvolle stap naar Nederland en ondersteunt opdrachtgevers bij het vinden van de mensen die zij nodig hebben. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om onze recruitmentactiviteiten verder te ontwikkelen.

Want zonder goede mensen geen goede matches en zonder nieuwe ideeën geen vooruitgang.

Eerst vrijblijvend kennismaken?

Ben je niet actief op zoek naar een nieuwe baan, maar ben je wel benieuwd naar de mogelijkheden bij N2 People? Je hoeft niet direct een uitgebreide sollicitatie te versturen.

Neem gerust vrijblijvend contact met ons op voor een korte kennismaking. We vertellen je graag meer over de functie, het team en de vrijheid die je bij N2 People krijgt.

Klaar om jouw ideeën werkelijkheid te maken?

Wil jij internationale kandidaten verbinden aan mooie kansen in Nederland én de ruimte krijgen om recruitment verder te ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer direct of neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.

Een cv is belangrijk, maar we zijn vooral benieuwd naar jouw ervaring, ideeën en motivatie. Vertel ons daarom gerust kort waarom deze rol jou aanspreekt.