Samenvatting
Ben jij nieuwsgierig, administratief sterk en heb je affiniteit met techniek? Start als Technisch Recruiter. Je verbindt technisch talent aan mooie kansen, werkt in een dynamisch team en krijgt volop ruimte om te groeien.
Omschrijving
Als Technisch Recruiter ben jij de schakel tussen technisch talent en passende vacatures. Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe medewerkers voor openstaande technische functies. Hiervoor gebruik je moderne tools en kanalen om kandidaten te vinden, voer je sollicitatiegesprekken en selecteer je de beste matches. Je bent ambassadeur van de organisatie en zorgt ervoor dat je de vacatures en klantbehoeften goed begrijpt.
Op een gemiddelde dag start je met het screenen van binnengekomen cv’s en het voeren van selectiegesprekken met kandidaten. Je bezoekt af en toe klanten om een goed beeld te krijgen van de werkplek, verzamelt beeldmateriaal en stemt af met de accountmanager. Je beheert wervingscampagnes op social media, regelt de administratie in het ATS en zorgt dat alles nauwkeurig wordt bijgehouden. Wekelijks rapporteer je je resultaten aan de manager. Voor deze functie ben je bereid te reizen naar de kantoren in Eindhoven en Uden, maar ook naar klantlocaties om werkzaamheden te bekijken en informatie te verzamelen.
Herken jij jezelf als nieuwsgierig en communicatief sterk en krijg je energie van het verbinden van mensen en techniek? Reageer dan direct of neem contact op als je vragen hebt. Wij leren je graag kennen en beantwoorden al jouw vragen zodat je een weloverwogen keuze kunt maken.
Over de opdrachtgever
Deze organisatie biedt een dynamische werkplek binnen de internationale uitzendbranche. Je werkt samen met collega’s uit de hele wereld en krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen. De teamsfeer is open, informeel en gericht op groei. Jouw inzet en ideeën worden gewaardeerd. Je krijgt goede begeleiding, de kans om certificaten te behalen en levert een waardevolle bijdrage door talenten en werkgevers te verbinden. Hier maak je elke dag het verschil.
Eisen
- Kennis van technische functies en het kunnen stellen van gerichte vragen
- Administratief sterk, gestructureerd en nauwkeurig
- Teamspeler en goede communicatieve vaardigheden
- Nieuwsgierige en proactieve instelling
- Ervaring met recruitment en bekend met uitzendprocessen
- Handig met computers, ervaring met MS Office
- Ervaring met RecruitNow is een pré
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (C1-niveau)
- Kennis van basis wet- en regelgeving is een pré
- Bereidheid om te reizen naar de kantoren in Eindhoven, Uden en klantlocaties indien nodig
Wat wij bieden
- Salaris tussen €2575 en €3441 per 4 weken
- 8% vakantietoeslag
- 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
- Laptop en indien gewenst een telefoon van de zaak
- Lunchregeling
- Mogelijkheid om te sporten
- Teamuitjes zoals skitrips, sportactiviteiten en etentjes
- Indien nodig kijken we naar vervoersmogelijkheden
- Kilometervergoeding van €0,23 per km bij gebruik eigen auto
- Dynamische, internationale werkomgeving
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
- Open en informele teamsfeer
Meer informatie
Wil je meer weten of direct solliciteren? Neem gerust contact op met N2 People B.V., telefoon +3185 020 0805. Bekijk ook onze website www.n2people.nl voor meer informatie, testimonials van collega’s en andere interessante vacatures. Heb je vragen? Wij helpen je graag en zorgen dat je alle informatie hebt om een goede keuze te maken.