Wanneer werk zekerheid hoort te geven en geen wanhoop

Eerlijk uitzenden van internationale werknemers begint bij menselijkheid

Een waargebeurd verhaal over Joao laat zien waarom eerlijk uitzenden in Nederland broodnodig is

Iedereen kent de verhalen. Internationale werknemers die vol hoop naar Nederland komen om te werken, maar al snel ontdekken dat hun nieuwe start allesbehalve eerlijk is. Werk, huisvesting en begeleiding worden in één adem beloofd en net zo snel weer afgenomen.

Een ongeschikte kamer. Een onzekere baan. En soms zelfs een busrit naar nergens zodra iemand niet meer past binnen het systeem van oneerlijk uitzenden.

Van droom naar overleven

Zo verging het Joao. Hij kwam naar Nederland met dezelfde droom als zovelen: een toekomst opbouwen, meedoen, werken aan zelfstandigheid. Maar door een handicap werd hij bij aankomst direct afgewezen.
Geen werk en geen vangnet. Van baan naar de straat. Van hoop naar overleven.

Dit is helaas geen uitzondering binnen de wereld van arbeidsmigratie in Nederland.

Menselijkheid maakt het verschil

Het keerpunt kwam dankzij Carola Stal van het Leger des Heils. Zij zag geen ‘verkeerde kandidaat’, maar een mens in nood. Door samenwerking met N2 People en FITTINQ kreeg Joao een nieuwe kans.

Niet alleen werk, maar ook:

• begeleiding

• duidelijkheid

• vertrouwen

Vandaag heeft Joao weer perspectief. En een glimlach die alles zegt.

Waarom eerlijk uitzenden noodzakelijk is

Dit verhaal staat niet op zichzelf. Het laat zien wat er misgaat wanneer mensen worden behandeld als producten in plaats van als collega’s. Maar het bewijst ook dat eerlijk uitzenden wél mogelijk is.

Eerlijk uitzenden betekent:

• verantwoordelijkheid nemen

• zorgen voor fatsoenlijke huisvesting

• begeleiding bieden bij werk en leven

• durven kijken voorbij labels en beperkingen

• Goede screening aan de voorkant en niemand naar Nederland halen zonder de juiste informatie

Daar begint echte verandering.
Daar begint menselijkheid in werk.